Aide financière versée par la CAF aux personnes reconnues en situation de handicap par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
-
Aide financière versée par la CAF aux personnes ayant un enfant de moins de 20 ans qui a une incapacité reconnue par la Maison départementale des personnes handicapées, MDPH, d’au moins 80%.
-
Limitation d’activité ou restriction de la participation à la vie en société subie par une personne en raison d’une altération d’une fonction ou d’un trouble de santé invalidant. L’évaluation d’une situation de handicap prend en compte les dimensions médicales et les dimensions sociales de la personne ; elle s’appuie sur la Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé (CIF), élaborée par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) en 2001. En fonction de la nature du handicap et de la perte d’autonomie, une équipe d’évaluation pluridisciplinaire propose un taux d’incapacité et des aides.
محدودیت فعالیت یا مشارکت در زندگی اجتماعی که شخصی به دلیل اختلال در کارآیی جسمی یا مشکلی فلج‌کننده از نظر سلامت جسمی و مغزی متحمل می‌شود. سنجش وضعیت معلولیت دربرگیرنده ابعاد پزشکی و اجتماعی است؛ این سنجش برمبنای طبقه‌بندی بین‌المللی عملکرد افراد، میزان معلولیت و سلامتی (CIF) که سازمان بهداشت جهانی (OMS) در سال ۲۰۰۱ تنظیم کرده، انجام می‌شود. بنابراین با توجه به ماهیت معلولیت و عدم خودکفایی فرد معلول، یک گروه سنجش چندرشته‌ای نرخ توان‌بخشی و کمک [مورد نیاز] را تعیین می‌کند.
Le mot « handicap » vient du terme anglais hand in cap (« la main dans le chapeau »), en référence à un jeu pratiqué au seizième siècle en Grande-Bretagne, qui consiste à échanger des biens à l’aveugle dont la valeur est contrôlée par un arbitre qui assure l’égalité des chances entre les joueurs. Après s’être appliqué au monde hippique, cet anglicisme a engendré le substantif « handicapé » qui apparaît officiellement dans les textes de loi français en 1957, le plus souvent accolé au mot « travailleur », et poursuit sa métamorphose en se déclinant en « personne handicapée ». En 2005, la loi « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » confirme la prise en compte de la dimension sociale et environnementale du handicap.
ریشه‌ی واژه‌ی معلولیت «handicap» درزبان فرانسه از واژه‌ی انگلیسی «hand in cap» به معنای «دست در کلاه» گرفته شده که به نوعی بازی رایج در قرن ۱۶ در بریتانیای کبیر اشاره می‌کند؛ در این بازی اموال و دارایی‌های شرکت‌کنندگان به‌صورت چشم‌بسته تعویض شده و ارزش آن‌ها توسط داوری که وظیفه‌ی رعایت تساوی شانس و اقبال میان بازی‌کنندگان را داشته، سنجیده می‌شده است. پس از آنکه این واژه وارد فرهنگ هیپی شد، این اصطلاح رسماً در سال ۱۹۵۷ به‌عنوان صفت (handicapé) وارد متون قانونی فرانسه شد. غالباً این واژه در کنار واژه‌ی کارگر(travailleur) قرار می‌گرفت، اما تحول خود را ادامه داد تا در نهایت برای اطلاق به افراد معلول (personnes handicapées) به‌کار برده شد. درسال ۲۰۰۵ قانون «تساوی حقوق و اقبال، مشارکت و شهروندی افراد معلول» ابعاد اجتماعی و محیط زیستی معلولیت، مورد تأیید قرار گرفت.
Les campagnes de sensibilisation au handicap existent en Iran, d’autant que les handicapés mutilés de la guerre Iran-Irak sont considérés comme des héros par la propagande de l’État. Néanmoins, les infrastructures urbaines et l’accès aux soins sont insuffisants.
Évaluation (en pourcentage) de l’état d’une personne ne pouvant plus travailler, qui lui ouvre certains droits et l’accès à certaines allocations. Le taux d’incapacité est un des critères importants permettant l’attribution de certains avantages ou prestations par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées, CDAPH.
سنجش (درصد) وضعیت شخصی که دیگر نمی‌تواند کار کند. بنابراین برخورداری از برخی حقوق و دسترسی به برخی کمک‌های مالی برای وی ممکن‌می‌شود. درصد معلولیت یکی از معیارهای مهمی است که دراعطای برخی امتیازها یا کمک‌های کمیسیون حقوق و خودکفایی توانخواه (CDAPH) مورد استفاده قرار می‌گیرد.
Personne qui ne peut pas travailler ou avoir une vie normale pour des raisons de santé.
فردی که نمی‌تواند به دلایل عدم سلامتی به‌طور عادی کار یا زندگی کند.
En France, dans la vie courante, on manie avec précaution le mot « invalide » : on parle de « personnes à mobilité réduite », « handicapée » (malentendant pour sourd, malvoyant pour aveugle).
در فرانسه، در زندگی روزمره با احتیاط از واژه‌ی «invalide» (معلول) استفاده می‌شود. اغلب از معادل‌هایی نظیر «افراد با تحرک محدود، «personne à mobilité réduite، »توانخواه، «handicap (ناشنوا برای کر، نابینا برای کور) استفاده می‌شود.
Elle a pour objet de compenser la perte de revenus qui résulte de la réduction de la capacité de travail.
هدف این مستمری جبران فقدان درآمد ناشی از محدودیت توانایی در کارکردن است.
Protection instituée par la loi en faveur de certains travailleurs jugés handicapés et qui consiste à imposer aux employeurs, occupant au moins 20 salariés, l’emploi d’un certain pourcentage de ces salariés.
حفاظتی که قانون برای اشتغال برخی معلولان در نظر می‌گیرد و برای کارفرمایانی که حداقل ۲۰ حقوق‌بگیر دارند، استخدام درصدی از این معلولان را اجباری کرده است.
Personne dont l’altération des capacités sensorielles, physiques, psychiques ou mentales, réduit, sans pour autant les interdire, ses possibilités d’accéder au marché du travail et d’y occuper un emploi pérenne.
فردی که توانایی‌های جسمی، حسی، روانی یا ذهنی او دچار اختلال بوده و محدود شده‌اند، بدون آنکه وی از دسترسی به بازار کار و داشتن یک شغل پایدار منع شده باشد.
Personne qui ne peut pas travailler ou avoir une vie normale pour des raisons de santé.
فردی که نمی‌تواند به دلایل عدم سلامتی به‌طور عادی کار یا زندگی کند.
En France, dans la vie courante, on manie avec précaution le mot « invalide » : on parle de « personnes à mobilité réduite », « handicapée » (malentendant pour sourd, malvoyant pour aveugle).
در فرانسه، در زندگی روزمره با احتیاط از واژه‌ی «invalide» (معلول) استفاده می‌شود. اغلب از معادل‌هایی نظیر «افراد با تحرک محدود، «personne à mobilité réduite، »توانخواه، «handicap (ناشنوا برای کر، نابینا برای کور) استفاده می‌شود.
Protection instituée par la loi en faveur de certains travailleurs jugés handicapés et qui consiste à imposer aux employeurs, occupant au moins 20 salariés, l’emploi d’un certain pourcentage de ces salariés.
حفاظتی که قانون برای اشتغال برخی معلولان در نظر می‌گیرد و برای کارفرمایانی که حداقل ۲۰ حقوق‌بگیر دارند، استخدام درصدی از این معلولان را اجباری کرده است.